Program TEAM BUILDING

Program outbound yang di disain untuk membangun kerjasama, menumbuhkan kesadaran kelompok, dan meningkatkan performa tim melalui beberapa penugasan dan simulasi khusus sehingga tercipta sinergi bersama menuju keberhasilan dan kesuksesan organisasi. Kegiatan dirancang dengan konsep Experiencial Learning. Yaitu melalui penugasan dan pemberian tanggung jawab yang mengharuskan peserta untuk selalu terlibat di dalam kelompoknya masing-masing dalam mengambil keputusan, menentukan peran, mengatur ritme kerja dan memenangkan kompetisi. Dinamika di dalam tim sangatlah beragam. Dengan karakter dan cara berfikir yang berbeda maka akan tampak kemajemukan baik dalam penyampaian ide gagasan, penguasaan emosi maupun teknik kerja. Keberagaman ini adalah potensi yang sangat besar. Maka, tugas kelompok adalah mengenali dan menemukan potensi tim (Discovering the Potential Power in You), kemudian mengorganisasi potensi ini menjadi sebuah kekuatan dengan cara menguasai konflik dan mengatasi perubahan (Conflict Resolution & Change Mastery).

Tujuan dari Outbound Team Building Program :

  1. Dapat Meningkatkan kesadaran peserta untuk menjadi anggota tim yang selau terlibat dalam kerja, penyelesaian masalah, dan pencapaian target dengan mengambil peran maksimal (Role Teamwork).
  2. Dapat Mengembangkan potensi peserta melalui penugasan dan simulasi. Kemudian menajamkan dan menanamkan nilai-nilai dalam coaching dan diskusi sehingga semakin terbuka wawasan dan pengetahuan tentang kekuatan sebuah tim.
  3. Menumbuhkan rasa percaya diri dalam mengambil keputusan dan meningkatkan kepercayaan terhadap orang lain sehingga akan timbul rasa saling percaya dan saling memahami di antara rekan kerja.
  4. Menumbuhkan sikap integritas dalam bekerja dengan mengedepankan kejujuran, ketulusan, dan amanah dalam mengemban tugas dan menyelesaikan tanggung jawab.
  5. Outbound Team Building Mengasah kreatifitas dan sikap proaktif para peserta dengan memacu mengeluarkan gagasan dan pendapat dalam setiap perencanaan, eksekusi, dan diskusi kelompok.
  6. Menajamkan leadership dan manajemen organisasi melalui sebuah kompetisi, pembagianperan, dan pencapaian target dalam penugasan.
  7. Menciptakan sinergi organisasi dalam kerjasama tim sehingga tercipta sebuah tim kerja yang harmonis, solid, peduli, dan saling mendukung dalam mencapai target dan mewujudkan visi-misi.

Dalam dinamika kelompok akan muncul salah seorang yang menonjol dan mampu mengatasi masalah. Seorang yang didengar, berfikir out of the box, dan biasanya disegani. Itulah karakter pemimpin. Seorang pemimpin sangatlah perlu memahami tahapan pembentukan sebuah tim agar dapat berperan aktif membangun kinerja tim yang baik dan efektif. Secara umum ada empat (4) tahapan pengembangan tim, yaitu forming (pembentukan), storming (gejolak), norming (kedewasaan) dan performing (pelaksanaaan).

  1. Tahap Forming (pembentukan) : anggota tim mencoba mengenali orang lain, apa yang mereka
  2. lakukan dan bagaimana mereka bertindak. Mereka melihat kesamaan harapan dan keinginan dengan anggota tim lainnya.
  3. Tahap Storming (gejolak) akan muncul beragam konflik. Dalam gejolak, setiap anggota akan lebih memahami karakter anggota lain, yang menjadi modal dalam menciptakan suasana yang mendukung untuk kerjasama.
  4. Tahap Norming (pendewasaan) : tim mulai bekerjasama. Saling percaya adalah kunci utamanya.
  5. Tahap Performing (Pelaksanaan) : hubungan yang dibangun memungkinkan para anggota saling membangun loyalitas. Tim akan sanggup melaksanakan tugas yang lebih kompleks dan mengatasi perubahan yang lebih pesat.

  Konsep Outbound Team Building

  • Outdoor Program
  • Indoor motivasi
  • Team Dynamic Challenge
  • Team Strategy
  • Discusion & Coaching
  • Metafora & Debrifing
  • Psycological report

  Materi Program Outbound Team Building

  • Personal Goal Setting & Conditioning
  • Ice Breaking & In Group Feeling
  • Mutual Trust
  • Time Management & Team Organization
  • Team Communication & Leadership Skill
  • Problem Solving & Decision Making
  • Break The Limit : Think Out of The Box
  • Conflict Resolution
  • Team Dynamics
  • Team Confidence
  • Reflection & Feedback System
  • Synergy Building
  • The Great-Plan
  • TheGreat-Commitment

Paket Outbound Team Building

  • Paket Outbound Satu (1) hari / Outbound 1 Day
  • Paket Outbound Dua (2) Hari Satu (1) Malam / Outbound 2 days 1 night
  • Paket Outbound Tiga (3) Hari Dua (2) Malam / Outbound 3 days 2 nights
  • Sesuai dengan permintaan dan kesepakatan

Lokasi Outbound Team Building

  • Lokasi Outbound Bumi Perkemahan CIBUBUR, Jakarta
  • Lokasi Outbound Lembur Pancawati, Bogor
  • Lokasi Outbound Lembah Safari Resort, Taman Safari
  • Sesuai dengan permintaan dan kesepakatan

Kami Provider EO Outbound Training Di Jakarta, Bogor, Puncak, Sukabumi, Bandung, Anyer dan Pulau seribu,  akan mendesain PROGRAM Team Building dengan kemasan yang menarik, spesial, dan menantang yang menitik beratkan pada nilai manfaat dan petualangan. Seluruh program kegiatan outbound dapat disesuaikan dengan kebutuhan anda.

error: